Parita uomo donna in azienda: come accelerare

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132 anni. E’ il tempo che ci vorrà per colmare il divario di genere, secondo il Global Gender Gap Report 2022 del World Economic Forum.
Global Gender Gap Report 2022 del World Economic Forum
L’Italia è al 63° posto. Se parliamo di ruoli di management, il divario è ancora più grande.

Molto è stato fatto negli ultimi 30 anni, una percentuale crescente di donne ricopre incarichi di peso, ma la salita è ancora lunga.

Chiudere il gap non è solo una questione di giustizia, ma di efficacia e risultati, come dimostra da oltre 10 anni lo studio Women Matter di McKinsey
Women Matter
Molte cose possono e devono fare le aziende. Molte cose possono e devono fare, nella quotidianità, le donne e gli uomini, specialmente se sono team leader.
Ecco evidenze e suggerimenti. Buona lettura e buona pratica!